Bonus Assunzioni, se hai questa caratteristica ti assumono all’istante | Dove mandare il curriculum subito

Ricerca del lavoro, un’attività complessa e che richiede molta pazienza. Se rientri in una di queste categorie ti prendono subito

La ricerca del lavoro è, oggi più che mai, un percorso irto di difficoltà, soprattutto per i giovani che si affacciano sul mercato del lavoro per la prima volta. Trovare una collocazione stabile richiede spesso un impegno costante e un approccio metodico. La competizione è serrata e le offerte di lavoro sembrano sempre meno numerose rispetto alla domanda.

Uno dei primi passi nella ricerca di un’occupazione è consultare gli annunci online, su portali dedicati o sui siti delle aziende. Gli strumenti digitali hanno certamente reso più facile l’accesso alle opportunità di lavoro, ma questo non significa che il processo sia diventato più semplice. Molte persone passano ore davanti al computer alla ricerca di posizioni in linea con le proprie competenze, spesso senza ottenere riscontri positivi.

Un’altra strada percorsa da chi cerca un impiego è rivolgersi alle agenzie interinali o alle società di selezione del personale. Questi intermediari possono rappresentare un punto di accesso al mercato del lavoro, ma anche in questo caso, il successo non è garantito e le tempistiche possono essere lunghe.

Cosa si intende per bonus assunzioni e chi riguarda

Il Decreto Coesione convertito in legge nel luglio 2024 ha introdotto una serie di agevolazioni per incentivare le assunzioni a partire da settembre dello stesso anno. Queste agevolazioni si concentrano principalmente sui giovani under 35 e sulle categorie di lavoratori considerati svantaggiati. Uno degli incentivi più rilevanti è il Bonus Giovani, che offre un esonero contributivo per i datori di lavoro privati che assumono giovani con un contratto a tempo indeterminato. Il bonus prevede una riduzione del 100% dei contributi previdenziali fino a un massimo di 500 euro al mese per due anni, estendibili fino a 650 euro nelle regioni del Mezzogiorno. Questa misura è pensata per promuovere l’occupazione stabile e combattere la disoccupazione giovanile, che rappresenta una delle piaghe più gravi del mercato del lavoro italiano.

Oltre al Bonus Giovani, il decreto introduce anche un Bonus Donne, finalizzato a favorire l’assunzione di lavoratrici svantaggiate. Anche in questo caso, si prevede un esonero contributivo per chi assume donne prive di impiego da almeno sei mesi nelle regioni del Sud, o da ventiquattro mesi nel resto d’Italia. Infine, il decreto prevede un’agevolazione specifica per le assunzioni nelle ZES, ovvero le Zone Economiche Speciali del Mezzogiorno, con il Bonus ZES Over 35, rivolto a lavoratori con più di 35 anni disoccupati da almeno due anni. Anche in questo caso, l’esonero contributivo può arrivare fino a 650 euro al mese per un periodo massimo di 24 mesi.

Chi può affrettarsi a spedire il curriculum

Se da un lato queste misure rappresentano un’opportunità per i datori di lavoro di ridurre i costi e promuovere l’occupazione, dall’altro, chi cerca lavoro deve possedere alcune qualità fondamentali per essere considerato. Tra queste, l’adattabilità alle esigenze aziendali, una solida formazione e, soprattutto, la capacità di dimostrare di poter contribuire in modo immediato al successo dell’impresa.

In particolare però devono sbrigarsi a inviare i loro cv tutti coloro che rientrano tra i giovani under 35, meglio ancora se residenti in una delle zone Zes del mezzogiorno o se di sesso femminile.